Karl Wögenstein, PhD

Country Manager Grünenthal Pharma AG

Karl Wögenstein, Country Manager Grünenthal Pharma AG, Schweiz

„Grünenthal hat einen klaren Fokus auf Schmerz. Diese Spezialisierung und die Vision einer Welt ohne Schmerzen prägen unser Unternehmen. Sie leiten uns, um Schmerzpatient*innen in der Schweiz bestmöglich zu unterstützen.“

Karl Wögenstein

Country Manager Grünenthal Pharma AG

Seit Beginn des Jahres 2024 leitet Karl Wögenstein, PhD die Geschicke der Schweizer Grünenthal-Tochter. Der Molekularbiologe war vor seiner Bestellung zum Country Manager in verschiedenen Positionen in Vertrieb, Medizin und Marketing der Pharmaindustrie tätig und ist auch Geschäftsführer von Grünenthal Österreich.

19 Prozent aller erwachsenen Europäer leiden an chronischen Schmerzen.1 Für die Schweiz bedeutet das, dass mindestens 1,5 Millionen Menschen betroffen sind.2 Die Beschwerden schränken den Alltag betroffener Menschen massiv ein. „Deswegen setzen wir uns mit aller Kraft für eine Verbesserung der Schmerzversorgung ein und entwickeln innovative Therapien, die Patient*innen neue Lebensqualität bringen“, so Wögenstein.

Das tägliche Engagement erfolgt bei Grünenthal auf unterschiedlichsten Wegen, zum Beispiel durch

  • innovative Therapien, die auf die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Schmerzen ausgerichtet sind und deren Leben spürbar verbessern,
  • Unterstützung hochwertiger zertifizierter Fortbildungen für medizinische Berufsgruppen, die wertvolles Fachwissen vermitteln und so letztlich die Therapie der Patient*innen optimieren;
  • Kundennähe. Grünenthal gilt als verlässlicher Partner für die heimischen Entscheidungsträger in Medizin und Gesundheitspolitik;
  • und durch Zusammenarbeit mit allen wichtigen Ansprechpartnern im Gesundheitswesen, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse von Schmerzpatient*innen zu entwickeln.

Besonders am Herzen liegt Karl Wögenstein auch die Entwicklung der Mitarbeitenden im Unternehmen. „Als hochspezialisiertes Unternehmen haben unsere Mitarbeitenden die Chance, mit der eigenen Tätigkeit viel bewirken zu können. Weiters erlauben unsere Grösse und Struktur eine hohe Agilität, um neue Dinge auszuprobieren und rasch umzusetzen, und bringen Talenten eine hohe Sichtbarkeit im Unternehmen.“

1 Breivik H et al. Survey of chronic pain in Europe: Prevalence, impact on daily life, and treatment. Eur J Pain. 2006 May;10(4):287-333.

2 Universitäts Spital Zürich; https://www.usz.ch/krankheit/schmerzen-akuter-und-chronischer-schmerz/ zuletzt abgerufen am 18.1.2024

 

 

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